2015年3月28日上午9點30分，在萬泰國際大廈的利景咖啡吧舉辦了一場別開生面的青年干部交流活動?？偨?jīng)理嚴鑌賢、執(zhí)行董事談洪、副總經(jīng)理王榮華出席并參加了活動。
利景咖吧內(nèi)豎起了一副巨大的投影幕布、大家排排坐，呷著咖啡或果汁，沉浸在輕松愜意的氛圍中，來自馬來西亞的培訓(xùn)師Alex為我們帶來了一場有趣的課程——《開啟思考與發(fā)現(xiàn)的旅程》，深層認識我們的團隊，挖掘大家的潛力。
首先是如何定義我們的心態(tài)？ Alex讓大家先觀看了幾個搞笑視頻并共同探討了谷歌公司的辦公環(huán)境，請大家分析工作中需要怎樣的心態(tài)和環(huán)境。
其次是如何看待問題的輕重緩急、挖掘問題的實質(zhì)？他將大家分為5個小組，讓每組分別提出一個工作中所碰到的最大或最棘手的問題，讓大家進行頭腦風(fēng)暴，給出各式各樣的，甚至天馬行空的答案。經(jīng)過發(fā)散性思維的引導(dǎo)，似乎很多難題，都找到了新出路，正所謂心態(tài)決定成敗、思路打開出路呀！
午餐后Alex又給大家放了一段視頻——《吸引力定律》 ，這給了大家很大的啟發(fā)。我們與其抱怨、擔(dān)心會做不好或是遇到挫折，倒不如朝著心中既定目標(biāo)，心無旁騖地沖過去！一直想著自己要實現(xiàn)的目標(biāo)就會驅(qū)使自己更努力靠近這個目標(biāo)，最終離成功越來越近！
結(jié)束前Alex向大家提問：“如何才能成為一名被上司器重的員工？”大家眾說紛紜，有說敬業(yè)的，有說潛力和學(xué)習(xí)能力的，也有說業(yè)績突出的，甚至還有說投其所好的……最后在嚴總和Alex的引導(dǎo)下，大家豁然開朗，原來敬業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心是基石必不可缺，執(zhí)行力、能力和業(yè)績是體現(xiàn)絕不能差，溝通能力和正能量是亮點才能脫穎而出。只有具備了以上特征的時候，才能成為一名被上司器重的員工。
6個小時的交流會在輕松愉悅的氛圍里結(jié)束，Alex帶著大家思考，讓大家發(fā)現(xiàn)了正能量的工作心態(tài)、工作方式和職業(yè)狀態(tài)。
通過本次交流會讓青年干部們更加緊密地團結(jié)在了一起，拉近了彼此間的距離，也更加感受到了公司對青年員工的重視、培養(yǎng)與呵護。大家表示會將這次的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為成果，用我們的正能量和良好的工作業(yè)績回報公司及領(lǐng)導(dǎo)的厚望。
