隨著公司全新品牌定位和使命愿景的落地，新員工入職培訓(xùn)課程的內(nèi)容、形式、要求也隨之調(diào)整。在8月28日最新一期的新員工入職培訓(xùn)中，就首次將全新的品牌定位和使命愿景呈現(xiàn)在了新員工的面前，在豐富了課程本身的同時，向新員工們深入淺出地詮釋了公司企業(yè)文化和發(fā)展方向。
全新的入職培訓(xùn)課，一大特色是從行業(yè)大數(shù)據(jù)出發(fā)，講述了公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展歷程、經(jīng)營特點(diǎn)、文化特色、品牌定位和使命愿景；另一特色是課程中對新員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了側(cè)重講解，通過組織發(fā)展與培訓(xùn)中心建立的培訓(xùn)體系和發(fā)展渠道兩方面，為員工指明了職業(yè)發(fā)展的高度和未來努力的方向。此外，入職培訓(xùn)還對新員工們經(jīng)常感到困惑、容易忽略的規(guī)章制度、人事制度和安全防范問題給予了充分講解。
本次課程由組織發(fā)展與培訓(xùn)中心張老師主導(dǎo)，在他生動地講述和帶動下，學(xué)員們?nèi)谌敕諊⒎e極參與，不時點(diǎn)頭認(rèn)同，期間笑聲頻起。在課程結(jié)束后的評估反饋環(huán)節(jié)中，新員工在反饋表中寫道“培訓(xùn)后發(fā)現(xiàn)是個很牛逼的公司”、“對職業(yè)發(fā)展有了清晰的認(rèn)識”、“對安全教育格外記憶猶新”……
新入職培訓(xùn)課除了課程內(nèi)容更加新穎、豐富、與時俱進(jìn)外，更在培訓(xùn)方式上進(jìn)行了重大改革。從以往的總部培訓(xùn)制，調(diào)整為了服務(wù)中心初訓(xùn)、總部重點(diǎn)培訓(xùn)的方式。公司為每個項目指派了區(qū)域人事，未來新入職的伙伴們就可以不用再奔波，直接在服務(wù)中心接受入職培訓(xùn)了。服務(wù)中心的入職培訓(xùn)，區(qū)域人事會更多地加入關(guān)于本服務(wù)中心的知識點(diǎn)和崗位知識點(diǎn)，便于新員工更快地融入工作崗位；對于一些自我要求、職業(yè)發(fā)展有較高期望的同事，還會被幸運(yùn)地邀請到總部參加重點(diǎn)培訓(xùn)，此部分會更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展等方面。
在這次課程的反饋交流中，獲知了新員工們的真實(shí)感受和寶貴建議，這對于公司未來課程的改進(jìn)提升、加速新員工的融入等，具有諸多裨益，后期組織發(fā)展與培訓(xùn)中心將實(shí)事求是地逐步完善課程，以期為員工們帶去全新的體驗(yàn)和收獲。
